【誡勉談話有效期多久】誡勉談話沒有有效期，一般根據(jù)對(duì)象的工作表現(xiàn)和行為來決定，不會(huì)超過六個(gè)月 。誡勉期滿，本人要按時(shí)向所在部門、局人事教育科及分管局領(lǐng)導(dǎo)書面匯報(bào)告?zhèn)€人整改情況，局黨組和人事教育科要及時(shí)進(jìn)行跟蹤考察，并視其整改情況，提出解除誡勉和調(diào)整崗位、除名、免職(解聘)、降職、撤職、降級(jí)的處理意見 。
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