一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償 。
二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況 。又細分為兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件 ， 員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償 。
2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償 。
【法律依據(jù)】
【不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎】《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償 。
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