【素質(zhì)考核考什么如何考評】考核內(nèi)容：根據(jù)崗位不同要求做不同的考核，并突現(xiàn)企業(yè)積極的價值導(dǎo)向的關(guān)鍵指標 ， 包括工作業(yè)績 ， 工作態(tài)度，評價 。
考核方式：
對其廉潔奉公、遵章守記、尊重同事、關(guān)心下屬等素質(zhì)的考查，是對干部的基本要求，分數(shù)可以占一定比例；能否通過自己的創(chuàng)新能力而對企業(yè)經(jīng)濟效益、 企業(yè)文化和社會 形象做出較大貢獻；對高層領(lǐng)導(dǎo)干部要特別注重其思想能力、 協(xié)調(diào)能力，對中層干部應(yīng)強調(diào) 其具體操作技能 ， 而其思想能力、協(xié)調(diào)能力、技術(shù)能力則應(yīng)大體均衡 。
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