職業(yè)年金是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上 ， 建立的補充養(yǎng)老保險制度 。它既不是社會保險 ， 也不是商業(yè)保險 ， 而是一項單位福利制度 。
職業(yè)年金按資金的籌集方式分為現(xiàn)收現(xiàn)付型、基金積累型、部分積累型 。其功能主要為補充養(yǎng)老、福利激勵、合理避稅、資源配置 。有效的職業(yè)年金計劃有利于保留和吸引事業(yè)單位高端技術(shù)和管理人才 。
職業(yè)年金制度的建立對完善中國養(yǎng)老保險制度具有重要的意義 。尤其是事業(yè)單位與企業(yè)之間養(yǎng)老金的有效轉(zhuǎn)換 ， 有利于增強勞動力的流動性 ， 增強養(yǎng)老金的既得收益權(quán)的流動性 。
國內(nèi)職業(yè)年金發(fā)展現(xiàn)狀
1、覆蓋率低 。2013年 ， 企業(yè)年金的覆蓋范圍僅為六七百萬人 ， 約占國家基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)的6% ， 低覆蓋率的原因是多方面的 ， 也說明企業(yè)年金發(fā)展仍處于初期發(fā)展階段 。
2、目標替代率低 。在進行企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革的時候 ， 前期重心放在基本養(yǎng)老保險上 ， 對企業(yè)補充養(yǎng)老保險關(guān)注不夠 。而社會基本養(yǎng)老保險平均替代率為60%～70% ， 此替代水平能維持職工退休后的日常生活 ， 并未低至無法忍受 ， 也未低至足以刺激企業(yè)和員工努力增加企業(yè)年金的需求 。
國外職業(yè)年金發(fā)展現(xiàn)狀
【職業(yè)年金是什么 職業(yè)年金是什么意思】國外企業(yè)年金的發(fā)展已比較成熟 。丹麥、法國、瑞士等國的企業(yè)年金覆蓋率幾乎達到100% ， 荷蘭的企業(yè)年金覆蓋率為85% ， 英國、美國、德國、加拿大等國約為50% ， 愛爾蘭為40% ， 最低的西班牙也高達15%高覆蓋率的原因與國家經(jīng)濟發(fā)展水平、企業(yè)年金的性質(zhì)、稅收政策、基金監(jiān)管政策、資本市場的發(fā)展等密切相關(guān) 。
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