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沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決

云知道

1、勞動者和用人單位在發(fā)生糾紛后，當事人雙方可以協(xié)商解決，自行處理 。
2、未簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛，協(xié)商不成的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁 ， 有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當予以受理 。沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系 。
3、如果勞動者對仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟 。
【法律依據(jù)】
【沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議 ， 當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的 ， 除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟 。

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