1、對工作的積極性和主動性突然下降 。比如：與之前相比工作散漫，日常工作拖拉，不再與主管溝通交流 。
2、對公司的態(tài)度驟然變化 。比如：與之前相比經常說公司不好的，吐槽對制度的不滿 。
3、大量復印或轉存公司資料 。比如：突然開始收集公司培訓資料，復印一些相關文件備份 。
4、休長假或總是請半天假 。比如：以虛假情況來請假，找不恰當借口請假 。
5、經常離開辦公室打電話 。比如：電話來了并在位置上接，而經常去會議室或者別人聽不到的地方接聽 。
【如何看離職跡象 離職跡象應該怎么看】6、做退出的準備 。比如：準備簡歷，發(fā)布自己的簡歷，向朋友交代離職事物 。
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