在勞動(dòng)法中，勸退和開除的區(qū)別如下：辭退和開除是一個(gè)意思，是用人單位主動(dòng)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同行為的通俗說法 ， 具有單方向和強(qiáng)制性 。
勸退，是用人單位主動(dòng)與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的通俗說法，有協(xié)商之意，強(qiáng)制性更弱一些 。
如果勞動(dòng)者同意了用人單位的勸退，那么可以視為用人單位主動(dòng)提出與勞動(dòng)者協(xié)商解除了勞動(dòng)合同 。
【勸退和開除的區(qū)別有哪些】法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定合法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同時(shí) ， 可以不支付經(jīng)濟(jì)賠償金 。
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