【勞動者解除合同的條件有哪些】
勞動合同解除 ， 是指在勞動合同有效成立以后 ， 當解除的條件具備時 ， 因當事人一方或雙方的意思表示 ， 使勞動合同向?qū)硐麥绲男袨?。
勞動者解除合同的條件：
(1)一般情況下 ， 勞動者解除勞動合同 ， 應(yīng)當提前30天以書面形式預(yù)告用人單位;
(2)有下列情形之一的 ， 勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
①在試用期內(nèi)的 ， 要前3天通知用人單位 ， 可解除勞動合同 。
②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
③用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。
法律依據(jù)：
根據(jù)《勞動合同法》三十六條 ， 用人單位與勞動者協(xié)商一致 ， 可以解除勞動合同 。
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