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勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年放假有工資的嗎

【勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年放假有工資的嗎】勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年放假,有工資 。并且,若在春節(jié)期間加班的 , 公司要支付三倍工資加班費(fèi) 。
原因:
1、按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定 , 法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日 。
2、《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的 , 支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。

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