工傷后遺留的后遺癥也算工傷 ， 法律中已作了明確規(guī)定 。工傷復(fù)發(fā)的 ， 依舊按工傷申報(bào)和處理 ， 社保中心會(huì)處理賠付和報(bào)銷 。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險(xiǎn)公司賠償 。
工傷鑒定后 ， 就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額 。單位投了工傷保險(xiǎn)的 ， 就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇 。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保的) ， 則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決 。
企業(yè)職工工傷賠償是基于對(duì)職工人身造成傷害后應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種法律制度 。它適用于我國(guó)境內(nèi)的所有企業(yè)和各種用工形式、用工期限 ， 并且以工傷存在為前提 ， 對(duì)職工個(gè)人實(shí)行非主要過錯(cuò)責(zé)任原則 。
對(duì)于工傷賠償來說 ， 根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定 ， 實(shí)行的則是職工非主要過錯(cuò)責(zé)任原則 。也就是說 ， 只有在職工非主要過錯(cuò)情況下發(fā)生的人身傷害事故 ， 才能請(qǐng)求工傷賠償 ， 如果人身傷害事故是由職工本人故意或者主要過錯(cuò)造成的 ， 按照現(xiàn)行法律的規(guī)定 ， 則不屬于工傷賠償?shù)姆懂?。
【工傷有后遺癥怎么處理】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條 ， 工傷職工工傷復(fù)發(fā) ， 確認(rèn)需要治療的 ， 享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇 。
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