【自愿加班是否有加班費(fèi)】
用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作” ， 即由用人單位安排加班的 ， 用人單位才應(yīng)支付加班工資 。
如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定 ， 也沒有用人單位認(rèn)可的加班記錄 ， 而只是自愿加班的情況 ， 則不屬于加班 ， 用人單位無須支付加班費(fèi) 。但是 ， 如果用人單位對(duì)員工的加班予以追認(rèn)的話 ， 就是單位安排的加班 ， 應(yīng)該支付相應(yīng)的加班工資 。
變相延長員工的工作時(shí)間 ， 屬于加班 。但前提是員工必須有證據(jù)證明 ， 確屬因用人單位安排了過多的工作任務(wù) ， 而使員工不得不在正常的工作時(shí)間以外加班 。
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定 ， 用人單位安排加班 ， 應(yīng)向勞動(dòng)者支付加班費(fèi) 。
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