【單位不簽勞動(dòng)合同有哪些后果】單位不簽勞動(dòng)合同需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ， 每月要按雙倍工資補(bǔ)償 。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起，超過1個(gè)月但不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的 ， 應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資 。若1年后還沒有簽，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限的勞動(dòng)合同 。
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