違反規(guī)定或操作失誤造成的事故 操作工將失火機器推離生產(chǎn)線?“我一個月的工資才5000元 ， 賠不起 ， 再說我是按規(guī)定操作的 ， 也不想機器起火”1月12日接受采訪人員采訪時 ， 操作工小薇仍感到十分委屈 ， 下面我們就來說一說關(guān)于違反規(guī)定或操作失誤造成的事故 操作工將失火機器推離生產(chǎn)線?我們一起去了解并探討一下這個問題吧!
違反規(guī)定或操作失誤造成的事故 操作工將失火機器推離生產(chǎn)線“我一個月的工資才5000元 ， 賠不起 ， 再說我是按規(guī)定操作的 ， 也不想機器起火 ?！?月12日接受采訪人員采訪時 ， 操作工小薇仍感到十分委屈 。
小薇保養(yǎng)的機械設(shè)備起火 ， 她冒著雙手被燒傷的危險 ， 將著火的機械設(shè)備推離生產(chǎn)線 。企業(yè)先獎勵1000元 ， 后又以嚴重失職向她追責65.8萬元 。近日 ， 遼寧省大連市旅順口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委）作出裁決 ， 駁回大連某醫(yī)用器材公司對小薇的索賠申請 ， 明確企業(yè)無法證明職工存在嚴重失職 ， 不能隨意索賠 。
老家在吉林九臺區(qū)農(nóng)村的小薇 ， 在大連一家醫(yī)用器材公司從事操作工工作 ， 職責包括檢查、保養(yǎng)機器等內(nèi)容 。2022年3月3日 ， 小薇按規(guī)定進行清掃作業(yè) ， 機器突然著火 ， 她第一時間將著火的機器推離生產(chǎn)線 ， 防止給單位造成更大損失 。
為此 ， 企業(yè)肯定了她見義勇為的行為 ， 獎勵了1000元 。然而 ， 很快企業(yè)就向她索賠機械設(shè)備的損失 。
2022年7月28日 ， 醫(yī)用器材公司向仲裁委申請仲裁 ， 以小薇在工作期間值守的機器失火給單位造成損失為由 ， 向她索賠65.8萬元 。小薇委托北京市盈科（大連）律師事務(wù)所的王金海律師幫忙打官司 。
經(jīng)律師調(diào)查 ， 該公司之前規(guī)定將機器停機后用有機溶劑進行清掃 。失火前1個多月 ， 公司要求職工在機器運轉(zhuǎn)過程中進行清掃 。本次失火 ， 可能是因為機器未停機時職工用有機溶劑擦拭保養(yǎng)機器所致 。
律師認為 ， 此種保養(yǎng)機器的有機溶劑是單位提供的 ， 且單位將停機清掃改為不停機清掃的新操作規(guī)程 ， 小薇依照新規(guī)工作 ， 無任何過錯 ， 故失火的責任不應(yīng)由小薇承擔 。
2022年8月15日 ， 仲裁委公開開庭審理了此案 。經(jīng)審理查明 ， 2022年1月8日 ， 單位車間領(lǐng)導在工作群中發(fā)出通知：在不停機狀態(tài)下清掃機器時應(yīng)用酒精或氟利昂清掃 ， 并告知下周三前下發(fā)正式的新清掃規(guī)程 。小薇在3月3日下午按照單位新要求清掃機器并無不當 。根據(jù)公司提供的車間監(jiān)控視頻 ， 小薇也不存在擅離職守的情況 。
仲裁委認為 ， 醫(yī)用器材公司無法證明小薇未按單位的操作規(guī)程履行職責 。2022年9月30日 ， 仲裁委裁決 ， 駁回某醫(yī)用器材公司對小薇的索賠申請 。
【違反規(guī)定或操作失誤造成的事故 操作工將失火機器推離生產(chǎn)線】王金海提醒 ， 勞動法和勞動合同法嚴格限制職工違反單位的規(guī)章制度造成單位巨額損失的索賠 ?！秳趧雍贤ā返谌艞l規(guī)定 ， 職工嚴重失職等給用人單位造成重大損害的 ， 用人單位可以解除勞動合同 ， 并不給職工經(jīng)濟補償 ， 但未規(guī)定用人單位可以向職工索賠損失 。因此 ， 單位隨意向職工索賠不會得到法律支持 。
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