正常情況下，企業(yè)不能強迫勞動者加班 。
【企業(yè)能強迫勞動者加班嗎】【法律依據(jù)】《勞動合同法》第三十一條，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班 。用人單位安排加班的 ， 應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費 。
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