【職工患癌癥能解除勞動(dòng)關(guān)系嗎】職工患癌癥，如果沒有嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，用人單位是不能解除未滿醫(yī)療期的勞動(dòng)者的，否則就屬于違法解除 。
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第七條：企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定 。被鑒定為一至四級(jí)的 ， 應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇 。
推薦閱讀
- 人畜共患病危害防護(hù)措施
- 生于憂患死于安樂的比較閱讀
- 職工有哪些法定假期
- 冬天豬患口蹄疫，如何做到藥到病除?
- 患者隱私權(quán)的保護(hù)是什么意思
- 浙江下崗職工如何辦理退休手續(xù)
- 生于安樂死于憂患是什么意思
- 生于憂患死于安樂名言警句
- 城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民的區(qū)別 城鄉(xiāng)居民是指什么人
- 養(yǎng)殖的南美白對(duì)蝦會(huì)患?xì)馀莶?