人力資源是指企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而錄(任)用的各種人員，包括董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和全體員工 。有效的人力資源戰(zhàn)略應(yīng)包括如下內(nèi)容：
1、精確識(shí)別出企業(yè)為實(shí)現(xiàn)短期、中期和長期的戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才類型 。
2、通過學(xué)習(xí)、發(fā)展和教育來激發(fā)員工潛力 。
3、盡可能地提高任職早期表現(xiàn)出色的員工在員工總數(shù)中所占的比重 。
4、招聘足夠的、有潛力成為出色工作者的年輕新就業(yè)者 。
5、招聘足夠的、具備一定經(jīng)驗(yàn)和成就的人才，并使其迅速適應(yīng)新的企業(yè)文化 。
6、確保采取一切可能的措施來防止競爭對手挖走企業(yè)的人才 。
7、激勵(lì)有才能的人員達(dá)到更高的績效水平，并激發(fā)其對企業(yè)的忠誠度 。
【企業(yè)的人力資源是什么】8、創(chuàng)造企業(yè)文化，使人才能在這種文化中得到培育并能夠施展才華 。這種文化應(yīng)當(dāng)能夠?qū)⒉煌攸c(diǎn)的人才整合在共享價(jià)值觀的框架內(nèi)，從而組建出一個(gè)金牌團(tuán)隊(duì) 。
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