【部門給下級發(fā)年終不一樣怎么辦】
視情況而定 。不同公司部門發(fā)放獎金標準都需要按照公司自己的章程或是公司福利制度發(fā)放 。若達到指標及績效 ， 部門給下級發(fā)放年終獎標準不一樣，可以與部門上級先協(xié)商溝通處理，還可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁 。但若是未達到指標及績效，而公司以績效、考核等級發(fā)放，則年終獎形式不同，屬于正常情況 。
全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金 ， 也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資 。
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