【如何看待同工不同酬】同工不同酬有以下影響：
1、影響社會(huì)穩(wěn)定；
2、違法公平正義；
3、有悖效率至上理念 。
《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬 。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高 。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控 。
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