工資發(fā)放時(shí)間法律規(guī)定：《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資 。
【工資發(fā)放時(shí)間法律規(guī)定有哪些】《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付 。如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、曰、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資 。
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