【什么是人業(yè)匹配】人業(yè)匹配理論是美國的職業(yè)指導(dǎo)專家約翰霍蘭德通過對(duì)無數(shù)個(gè)人的求職生涯與眾多職業(yè)特征的研究后提出的 。這一理論根據(jù)勞動(dòng)者的擇業(yè)傾向?qū)⑵浞譃?種基本類型，這就是：工匠型、學(xué)者型、藝術(shù)型、社會(huì)工作者型、企業(yè)家型和常規(guī)型 。每個(gè)人只有選對(duì)了與其職業(yè)傾向相同的職業(yè)才能如魚得水，反之則會(huì)處處別扭
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