【勞動合同沒解除不能進(jìn)別的工作嗎】法律并不禁止雙重勞動關(guān)系，前提是原單位無異議，事先告知新單位知曉 。否則，原單位可以解除勞動合同，并主張賠償損失 。而新單位也會因?yàn)槟汶[瞞已有勞動關(guān)系構(gòu)成欺詐主張合同無效，并要求賠償損失 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第九十一條，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 。
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