生育津貼是指國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，是對已經(jīng)生育婦女的一個保障，那么生育津貼怎么算呢？
生育津貼=當月用人單位人平繳費工資/30（天）*產(chǎn)假天數(shù) 。用人單位月人均繳費基數(shù)是指女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中，申領人所在用人單位首次進行繳費基數(shù)核定之月全部參保職工繳費基數(shù)之和除以參保職工人數(shù) 。假設一家企業(yè)有100名職工，月申報工資總額為40萬元，那么社保支付給企業(yè)的生育津貼標準為：職工月平均工資：40萬÷100人=0元/人 。順產(chǎn)生育津貼總額：0元÷30天×98天≈13067元 。難產(chǎn)生育津貼總額：0元÷30天×128天≈17067元 。
如果生育津貼比工資基數(shù)高，那就按生育津貼拿錢，單位不得克扣；如果生育津貼低于了本人的工資標準，則由所在的用人單位補足，按本人的工資標準來發(fā)放 。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況
一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；
【生育津貼怎么算 生育津貼的計算方法】二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天 。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策 。
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