如果申請(qǐng)仲裁的內(nèi)容具有群體性，比如公司不給交社保、不支付加班費(fèi)、不給帶薪年假等，在仲裁同時(shí)建議到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，會(huì)對(duì)公司造成較大壓力 ， 可能迫使公司同意仲裁申請(qǐng)，賠付補(bǔ)償金 。
【公司收到勞動(dòng)仲裁有什么影響】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第79條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。對(duì)仲裁不服的 ， 可以向人民法院提起訴訟 。
推薦閱讀
- 什么叫母公司
- 怎么投訴申通快遞公司最有效
- 網(wǎng)購(gòu)沒(méi)收到貨，但快遞顯示已簽收了，怎么辦
- 公司欠款法人會(huì)成老賴(lài)嗎
- 遞易取件碼沒(méi)收到、誤刪了短信怎么辦？
- Zoom是什么公司
- 漢騰x7是什么品牌
- 朋友公司開(kāi)業(yè)，送什么禮比較合適？
- 斯達(dá)康UT628使用淺析
- 情人節(jié)沒(méi)送禮物女朋友生氣怎么辦 情人節(jié)沒(méi)收到禮物該不該生氣