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傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么領(lǐng)


傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么領(lǐng)


【傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么領(lǐng)】傷殘就業(yè)補(bǔ)助金可以去社保部門,也可以委托單位代領(lǐng)
【法律依據(jù)】
《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第24條的規(guī)定處理,即:職工因傷致殘,被鑒定為五級(jí)的,原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作,并享受以下待遇:
1、按傷殘等級(jí)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人16個(gè)月的工資;
2、因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的,由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的90%,本人技能提高而晉升工資時(shí),在職傷殘補(bǔ)助金予以保留;
3、舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的,按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼;
4、傷殘程度被評(píng)定為五級(jí)而企業(yè)難以安排工作的,按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金 。

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