職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定 ， 否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定 ， 有下列情形之一的 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的 ， 支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
【加班費(fèi)基數(shù)如何算】（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的 ， 支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的 ， 支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。
推薦閱讀
- 輕松籌互助如何加入
- 征地補(bǔ)償不合理如何維權(quán)
- 如何把被子疊成“豆腐塊”？
- 如何計(jì)算商標(biāo)侵權(quán)賠償
- etc如何拆下來
- 電瓶車如何改速度
- 如何防治冬季土豆蟲害
- 寄居蟹怎么養(yǎng) 如何飼養(yǎng)寄居蟹
- evcard如何租一天
- 如何修改mac地址