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kpl績效什么意思

【kpl績效什么意思】

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KPI(KeyPerformanceIndication)即關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),是通過對(duì)組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行設(shè)置、取樣、計(jì)算、分析,衡量流程績效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo),是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可運(yùn)作的遠(yuǎn)景目標(biāo)的工具,是企業(yè)績效管理系統(tǒng)的基礎(chǔ) 。KPI是現(xiàn)代企業(yè)中受到普遍重視的業(yè)績考評(píng)方法 。KPI可以使部門主管明確部門的主要責(zé)任,并以此為基礎(chǔ),明確部門人員的業(yè)績衡量指標(biāo),使業(yè)績考評(píng)建立在量化的基礎(chǔ)之上 。建立明確的切實(shí)可行的KPI指標(biāo)體系是做好績效管理的關(guān)鍵 。

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