上班的時候沒辦入職也是有工資的，勞動者只要提供了相應的勞動就有工資，工資自用工之日起計算 。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令 。勞動者還可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其工資 。
法律依據(jù)：
【上班的時候沒辦入職有工資嗎】《勞動法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資 。
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