競業(yè)限制 ， 又稱為競業(yè)禁止、競業(yè)避讓 ， 是用人單位對員工采取的以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施 。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng) 。
【競業(yè)限制是什么意思】限制時(shí)間由當(dāng)事人事先約定 ， 但不得超過二年 。競業(yè)限制條款在勞動(dòng)合同中為延遲生效條款 ， 也就是勞動(dòng)合同的其他條款法律約束力終結(jié)后 ， 該條款開始生效 。
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