企業(yè)臨時(shí)用工是有誤工費(fèi)的 。臨時(shí)工受傷，誤工費(fèi)按臨時(shí)工的工資收入全額賠償 。
【臨時(shí)工誤工費(fèi)賠償問(wèn)題】【法律依據(jù)】
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條，誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定 。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定 。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天 。
受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算 。
受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算 。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月 。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月 。
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