【停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)】
停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn) ， 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的 ， 在停工留薪期內(nèi) ， 原工資福利待遇不變 ， 由所在單位按月支付 ?！?br /> 發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的 ， 按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的 ， 按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn) 。甚至有些地方進(jìn)一步規(guī)定“發(fā)生工傷前工作未滿1個月的 ， 按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的 ， 按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn) ?！?br />
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