【誤工費(fèi)與停工留薪期工資能否兼得】

當(dāng)兩者出現(xiàn)競合時(shí),二者是可以同時(shí)主張的 。依據(jù)工傷保險(xiǎn)行政案件司法解釋第八條規(guī)定,職工因第三人原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持 。職工因第三人原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院應(yīng)予支持 。
法律依據(jù):《人身損害賠償司法解釋全文》
第二十條
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定 。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定 。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天 。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算 。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算 。
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