【兩年未簽訂勞動合同賠償是多少】
兩年沒簽勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照雙倍工資來賠償，但是，未簽勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償不會超過一年，也就是索賠雙倍工資的時間是從入職以后的一年內(nèi) 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資 。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資 。
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