會發(fā)工資，但如果勞動者沒有提前通知用人單位 ， 并且通知后用人單位沒有同意的情況下，而提前離職的，如果給用人單位造成損失的 ， 則用人單位有權要求勞動者賠償損失 。
【不辭職直接走人工資還給嗎】用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名 。按照國家規(guī)定，自動離職的勞動者不享受任何待遇（企業(yè)將有權停止繼續(xù)繳納自離職工的社保及公積金) 。
《勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同 ， 或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任 。
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