勞動者無論干多少年，主動解除合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，因為這是單位無法定過錯情形下自行解除勞動關(guān)系 。除法定情形外，勞動者自行辭職的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。
【干了20年辭職有補(bǔ)償嗎】【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第46條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)用人單位存在違法行為，損害勞動者合法利益，勞動者提出解除勞動合同的；
(二)用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
(三)非因勞動者的主觀過錯，用人單位提出解除勞動合同的；
(四)非因雙方的主觀原因，用人單位提出解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
(六)用人單位破產(chǎn)或被動解散而導(dǎo)致終止勞動合同的 。
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