1. 首頁 > 云知道 > >

企業可以單方解除勞動合同嗎

云知道

下列情況單位可以單方解除勞動合同：
1、勞動者未通過試用期的 。
2、勞動者犯了重大錯誤給單位造成嚴重損失的 。
3、勞動者嚴重違反公司制度的 。
4、觸犯《刑法》被追究刑事責任的 。
5、同時與其他單位建立勞動關系，致使對完成本單位工作造成影響的 。
6、訂立合同時存在欺詐情形的 。
【法律依據】
《勞動合同法》第39條 ， 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
【企業可以單方解除勞動合同嗎】（三）嚴重失職 ， 營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出 ， 拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的 。

    推薦閱讀