被公司開除工資的計算方法如下：
1、按已經正常出勤天數(shù)相應的工資計算并支付；
2、需依據(jù)具體情形確定被開除是否合法以及用人單位是否需要支付經濟補償金或者賠償金 。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第四十六條規(guī)定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬 。
【被公司開除工資怎么算】工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高 。國家對工資總量實行宏觀調控 。
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