【勞動者違約賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么】(1)用人單位招收錄用其所支付的費用 。
(2)用人單位為其支付的培訓(xùn)費用 ， 雙方另有約定的按約定辦理 。
(3)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 。
(4)勞動者違反競業(yè)限制給用人單位帶來的損失，雙方另有約定的按約定辦理 。
(5)勞動合同約定的其他賠償費用 。
【法律依據(jù)】《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期 。
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金 。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用 。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用 。
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