【遲到扣工資的規(guī)定有哪些】依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：用人單位可以依法制定自己的規(guī)章制度，明確曠工的界限及相應(yīng)的處罰.但每月的扣罰累計不得超過當(dāng)月工資的20%，且扣罰后的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 。
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