人力資源，簡稱HR，指在一個(gè)國家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和 ?；蛘弑硎鰹椋阂粋€(gè)國家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動(dòng)能力的人口之后的人口 。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱 。
【如何理解HR】人力資源具有基礎(chǔ)性、重復(fù)性、通用性；另一方面，人力資源也具有生物性、時(shí)代性、能動(dòng)性、兩重性、時(shí)效性、連續(xù)性、再生性 。
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