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因公出差被隔離了工資如何發(fā)放

【因公出差被隔離了工資如何發(fā)放】因公出差被隔離了工資應(yīng)當(dāng)采用視作出勤的規(guī)則,按正常勞動(dòng)計(jì)發(fā) 。根據(jù)我國(guó)《傳染病防治法》第四十一條規(guī)定:對(duì)已經(jīng)發(fā)生甲類(lèi)傳染病病例的場(chǎng)所或者該場(chǎng)所內(nèi)的特定區(qū)域的人員 , 在隔離期間,實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在用人單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬 。

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