評價領(lǐng)導(dǎo)缺點是一件需要動腦筋的事情，說得不好會留下不好的印象，對將來不利 。所以，評價時可以從如下幾個方面來談：
1、領(lǐng)導(dǎo)不注意休息，經(jīng)常加班，或者一年到頭不休假，這樣群眾也隨之效仿，不敢休假或者按時下班 。如果領(lǐng)導(dǎo)注意勞逸結(jié)合，這樣也可以帶動大家以更好的精神和愉快的心情干好工作 。
2、領(lǐng)導(dǎo)平時過于注重工作，很少組織集體活動，這樣不便于增強大家的集體榮譽感和凝聚力 。希望領(lǐng)導(dǎo)多組織開展文體娛樂活動 。
3、如果領(lǐng)導(dǎo)抽煙喝酒的話，可以提出：希望領(lǐng)導(dǎo)能注意身體健康 。吸煙有害健康，喝酒過多也不利于健康，如果為了公司的利益不得不應(yīng)酬，也要注意保重，否則拖著病體堅持帶領(lǐng)大家，大家于心不忍 。
【如何評價領(lǐng)導(dǎo)缺點】以上言語屬拋磚引玉，供參考 。
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