根據(jù)法律的規(guī)定公司罰款不合法，在我國，對公民的財產(chǎn)行使經(jīng)濟處罰權的主體只能是法律法規(guī)賦予的行政機關、司法機關等有授權的主體，且應嚴格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行 。
【法律依據(jù)】
《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資 。有下列情況之一的 ， 用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；
【根據(jù)法律的規(guī)定公司罰款合法嗎】（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用 。
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