【公司可以隨便罰款嗎】
1、員工違反規(guī)定的情況下可以罰款 。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失 。
2、經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除 。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付 。
3、需要注意的是，員工違反了公司的規(guī)章制度 ， 法律是給予了公司充分的自治權(quán)的，但是公司應(yīng)該合理的制定罰款制度，罰款上限 ， 保障勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)收入 。
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