這個規(guī)定是按照雙方勞動合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付 。
【給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么賠償】經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除 。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20% 。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) ， 則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定 ， 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失 。
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