一、堅持“內化于心”主要是以構建企業(yè)文化理念體系和發(fā)展戰(zhàn)略體系為重點來培育企業(yè)核心理念，重在樹立適應經濟全球化要求的思維方式和價值取向 ， 以此促進思想解放和觀念創(chuàng)新，并為推進企業(yè)改革發(fā)展提供正確導向和精神動力；
【內化于心外化于行什么意思】二、堅持“固化于制”主要通過實施“干部素質工程、黨員先鋒工程、職工陽光工程、人才培育工程”來加強團隊建設，重在建立適應市場經濟發(fā)展要求的行為準則和崗位規(guī)范，以此促進體制創(chuàng)新和素質提高，并為建立現(xiàn)代企業(yè)制度奠定群眾基礎和組織保證；
三、堅持“外化于行”主要就是以建設“學習文化、創(chuàng)新文化、效率文化”為重點來搞好形象塑造，重在追求適應現(xiàn)代化建設要求的工作效率和經濟效益，以此促進經濟發(fā)展和科技進步，并為實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展提供加速度和驅動力 。
