不違法 。年終獎是企業(yè)根據(jù)上一年度經濟效益發(fā)給員工的額外獎勵，不是工資收入的固定組成部分，單位何時發(fā)放年終獎，法律并不強制干預 。
【不按時發(fā)年終獎屬于違法嗎】【法律依據(jù)】
《勞動法》第47條，用人單位根據(jù)本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平 。
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