離職以后還能申請勞動(dòng)仲裁，但是申請仲裁要在仲裁時(shí)效之內(nèi) 。勞動(dòng)爭議申請仲裁仲裁的時(shí)效期間為一年即離職后一年內(nèi)可以申請 。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算 。
離職后保留離職證明保留你在該公司工作過的證明可以憑證明去勞動(dòng)局仲裁，仲裁不需要任何費(fèi)用 。
【法律依據(jù)】
【申請離職后還能進(jìn)行勞動(dòng)仲裁嗎】《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年 。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算 。
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