目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法 。目標(biāo)管理的具體形式各種各樣，但其基本內(nèi)容是一樣的 。所謂目標(biāo)管理乃是一種程序或過程 ， 它使組織中的上級(jí)和下級(jí)一起協(xié)商，根據(jù)組織的使命確定一定時(shí)期內(nèi)組織的總目標(biāo)，由此決定上、下級(jí)的責(zé)任和分目標(biāo)，并把這些目標(biāo)作為組織經(jīng)營(yíng)、評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)單位和個(gè)人貢獻(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn) 。
【你對(duì)目標(biāo)管理時(shí)間管理如何理解】時(shí)間管理是用技巧、技術(shù)和工具幫助我們完成工作 ， 實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 。時(shí)間管理方法并不是要把所有事情做完 ， 而是更有效的運(yùn)用時(shí)間 。
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