由于陪產(chǎn)假是法定的，所以 ， 男士休陪產(chǎn)假，用人單位同樣需要向職工支付工資 。
陪產(chǎn)工資支付的方式有以下兩種：
1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費(含生育保險) ， 則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請后 ， 由社保中心支付 。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)時，由用人單位補齊差額 。
【陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險費 ， 則職工休陪產(chǎn)假期間的工資，由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數(shù)計算 。
推薦閱讀
- 企業(yè)養(yǎng)老保險繳費工資是什么意思
- 跨年創(chuàng)意文案句子 跨年創(chuàng)意經(jīng)典文案句子
- 社平工資每年什么時候能出結(jié)果
- 拖欠工資怎么寫離職原因
- 工資薪金制度是什么
- 無錫福尼特電子廠幾號發(fā)工資
- 女婿陪丈人看病合適嗎
- 辭職不給壓20天的工資怎么辦
- 3倍工資怎么算
- 雙休日加班工資如何算