公司內(nèi)部員工違法如果是職務(wù)行為，民事責(zé)任由單位負(fù)責(zé)；刑事責(zé)任本人負(fù)責(zé)，該行為構(gòu)成單位犯罪的，公司可能被處以罰金 ， 而直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員也要承擔(dān)刑事責(zé)任 。如果員工存在故意或重大過失，單位承擔(dān)民事責(zé)任后可向員工追償 。
《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的 ， 由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任 。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的 ， 承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任 。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條
用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任 。
勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的 ， 承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任 。
《中華人民共和國刑法》第三十一條
【員工違法企業(yè)有責(zé)任嗎】單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰 。本法分則和其他法律另有規(guī)定的 ， 依照規(guī)定 。
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